Форматы работы

От исходной точки к результату

Формат определяется задачей бизнеса

Иногда нужно найти следующую точку роста. Иногда есть идея, которую нужно превратить в модель. Иногда направление уже выбрано и требуется руководитель, который организует запуск.

Найти следующую точку роста

Погружаюсь в существующий бизнес, изучаю сильные стороны, ограничения, рынок и накопленные компетенции. Ищу новые продукты, смежные рынки, отрасли, группы клиентов, регионы и партнерские модели.

  • обоснованные направления
  • оценка потенциала
  • экономика
  • ресурсы
  • сложность запуска

Превратить идею в бизнес

Определяю продукт, клиента, проблему, ценность, первый формат продукта, экономику, ресурсы и способ проверить ключевые гипотезы до значительных вложений.

  • продукт
  • целевая аудитория
  • экономика
  • каналы выхода
  • проверка спроса

Запустить новое направление

Вхожу в проект как внешний руководитель по развитию и организую запуск до заранее согласованной точки результата.

  • коммерческая модель
  • план запуска
  • команда и партнеры
  • каналы продаж
  • первые клиенты
  • производство или операционная модель

Вывести продукт на новый рынок

Определяю сегменты, спрос и конкурентную среду, формирую предложение для нового рынка и выстраиваю маршрут выхода.

  • новая отрасль
  • регион или страна
  • новый тип заказчика
  • партнеры и каналы
  • локализация

Коммерциализировать технологию

Для технологических, инженерных и производственных компаний. Задача: довести сильную разработку до реального промышленного применения.

  • область применения
  • технический заказчик
  • экономический эффект
  • ТЭО
  • пилотирование и ОПИ
  • квалификация и сертификация
  • контрактование

Внешний директор по развитию

Регулярно вхожу в управленческий контур компании, работаю с собственником или генеральным директором, веду выбранные направления и отвечаю за конкретную часть развития бизнеса.

  • без отдельной штатной позиции
  • регулярная управленческая работа
  • ключевые переговоры
  • команда под задачу
  • согласованный результат
Модель

Команда под задачу

Сначала использую существующие ресурсы компании

Работаю со штатными специалистами: коммерческим блоком, производством, инженерами, финансами, маркетингом. Если компетенций не хватает, подключаю внешних специалистов и партнеров под конкретную задачу.

Как определяется сотрудничество

Начинаем с задачи, исходной ситуации и точки результата. После этого определяем уровень моего вовлечения, состав команды и финансовую модель: отдельный проект, регулярное сопровождение или долгосрочная работа в роли внешнего руководителя.

Основой сотрудничества является конкретная задача бизнеса

Я не продаю количество консультационных часов. Финансовая модель зависит от проекта и может включать фиксированную стоимость, ежемесячное вознаграждение, привязку части вознаграждения к результату или их сочетание.

В начале мы фиксируем, что именно должно измениться в бизнесе в результате нашей работы. Это и становится основой проектной модели.

Следующий шаг

Опишите задачу в нескольких предложениях

На первой встрече можно понять, какой формат работы здесь имеет смысл и нужен ли он вообще.